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「社員(職員・スタッフ)も
経営者も笑顔いっぱいの会社・職場づくりのお手伝い」
をコンセプトに、
就業規則・人事評価制度・賃金制度など
社内規程の作成をすすめます。
介護事業所さまや病院・医院など医療、福祉の事業所さまの
雇用管理に精通しています。

労働・労務相談
(労働者からも経営者からも)も得意としています。
人間尊重の立場から知恵を絞り解決・働きやすい職場づくりのお手伝いをいたします。

職場・労働に関する
あらゆる相談に応じます。


「障害年金をもらえるか相談したい」など年金問題もOKです


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永 江 社 労 士 オ フ ィ ス
特定社会保険労務士 永江 正道
〒507−0072
多治見市明和町4丁目1番地の33
TEL/FAX 0572−88−0373

 【プロフィール】

老いてから、中央大学法学部(通信教育)で、
労働法・憲法・会社法・商法・民法等法律の基礎を学びました。

若い頃、労働省(現厚生労働省)の職員(国家公務員)として、
多治見公共職業安定所で働きました。

その後、岐阜県の日本共産党で政策委員長などを経験しました。 .
こうした経験も生かし、社会進歩に貢献できる仕事がしたいと、
社会保険労務士試験に挑戦、合格することができました。

社会保険労務士(登録番号 第21100001 号)

特定社会保険労務士の付記 平成23年4月1日
岐阜県社会保険労務士会 全国社会保険労務士会連合会 所属

「働き方改革」支援専門家(厚労省委託事業)/現在
介護事業所人材育成支援コンサルタント/現在
介護労働安定センター賛助会員(岐阜支所)/現在
医療労務管理アドバイザー(岐阜労働局委託事業)/現在
医療労務コンサルタント/現在
NPO法人労働者を守る会(理事長=須田美貴)労働問題相談員/現在
岐阜県中小企業家同友会 会員/現在
 がん患者の就労支援相談員/現在
外国人技能実習制度適正化事業専門員/現在

岐阜県社会保険労務士会総合労働相談センター相談員
障害年金支援ネットワーク(ss-net) 会員
労働保険指導員(岐阜労働局) 平成28年度〜30年度
外国人研修生・技能実習生の法的保護講習の講師養成セミナー修了
平成27年度外国人就労定着支援研修(日本国際協力センター)「日本の労働環境」 講師
多治見年金事務所 年金相談員 平成23年度〜24年度
ハローワーク多治見 雇用保険・年金アドバイザー 平成23年度〜24年度
子育て支援登録企業(岐阜県)訪問指導員 平成23年度



  永江正道の執筆記事――中部経済新聞


「がんになっても働ける職場づくり」2017年6月22日付
◇「メンタルヘルス対策で健康職場づくりを」2017年5月25日付
「中小企業の社会貢献活動は地域貢献から」 2016年11月24日付
◇「女性労働者の母性は保護されています」 2016年5月20日付

「有期雇用5年で無期に」ルールの内容と対応策 2015年11月26日付
「パート従業員の社会保険加入基準」 2015年4月23日付
「雇止め法理とは」 2015年3月26日
「精神疾患の労災認定基準」 2014年8月28日付
「年金をもらいながら失業手当をもらうことはできるか?」 2014年4月24日付
「育児休業給付 給与の67%へ引上げ」 2013年12月26日付
「改定年金関連法 国民のライフプラン、雇用・賃金・人事方針に影響」 2013年2月25日付

  特定社労士永江の無料労働相談室
特定社労士・永江の電話労働相談室
電話番号 0572−88−0373
メールによる相談もどうぞ(メールアドレスは下記に

「残業代を請求したい」「解雇、退職勧奨に納得できない」「雇止めされた」「有給休暇がもらえない」「休日がない」「いじめ・嫌がらせ(パワハラ・セクハラ・マタハラ)で困っている」「労災として認めてくれない」「病気で休んだが手当(傷病手当金)がほしい」「社会保険加入の手続きをしてほしい」「派遣で働いているが正社員になりたい」など、
職場・労働に関するあらゆる相談に応じます。
「障害年金をもらえるか相談したい」など年金問題もOKです。

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ご来店のお客様には、おいしいコーヒーをサービスしております。
くつろいだ雰囲気・空間でお話しをうかがいます。出張相談もしております。
もちろん、電話やメールでの相談もOKです。
お気軽にご相談ください。お待ちしております。 

ご訪問いただき、まことにありがとうございます。

主な取扱業務

@労務・経営相談全般 就業規則や各種規定作成・改定、助成金申請(高齢者・若もの・介護・障害者雇用等)、介護・福祉・医療関係労務・経営相談、労使のトラブル相談・解決、社会保険・労働保険の諸手続き代行、給与計算

A働く人のお困りごと相談・解決 サービス残業・労働条件・解雇・労災・派遣・パワハラ・セクハラ等労働・雇用にかかわる相談、年金相談、、医療・介護保険等社会保険に関する相談・解決

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 必ず、ご満足いただける仕事をいたします。
 
 




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特定社労士永江の労働相談室を開設   5/6

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 ために使用者が講ずべき措置に関する基準」を
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◇Blog Going My Wayに「社労士・労働組合と
 コンプライアンス」をエントリー        10/8

◇お役立ちQ&Aコーナー「労務相談」に、
 「法定休日と法定外休日には、どんな違いが
 ありますか?」を掲載しました。       9/30

◇Blog「Going My Way」に「法定休日と法定外休日は、どこが違うか」をエントリーしました。     9/30

◇Blog「Going My Way」に「Q&Aパートさんやアルバイトも雇用保険に加入しなければなりませんか」をエントリーしました                 9/14

◇Q&Aコーナーに「年次有給休暇消化の順番は
 当年発生分を先に(繰越分を後に)としても
 違法ではないでしょうか」を追加しました。 8/26

◇Blog「Going My Way」に「年次有給休暇消化の順番 は当年発生分から(繰越分ではなく)先にとしても
 違法ではないでしょうか」をエントリー    8/26

◇Blog「Going My Way」に「中国人(外国人)技能
 実習生・研修生の人権擁護と待遇改善のために」を
 エントリー                     8/25

◇Q&Aコーナーに「健康保険の被扶養者の範囲、
 所得税の控除対象配偶者との基準のちがい」を
 追加しました。                  8/24

◇Blog「Going My Way」に「健康保険の被扶養者の範囲と所得税の控除対象配偶者の基準のちがいは?」をエントリー                    8/23

◇Blog「Going My Way」に「外国人技能実習生と
改正出入国管理及び難民認定法、労働関係法令」を
エントリー                     8/17

◇Blog「Going My Way」に「改正入管法で外国人
 技能実習生の人権はどうなる」をエントリー 8/16

Q&Aに「残業時間と額の計算の仕方」
 「管理職の定義」を掲載しました。      6/30

◇ブログに「残業代算定の基礎となる賃金の範囲と  管理職か否かの判断基準」をエントリー  6/30

◇「労働時間の基準」掲載しました。  6/28

◇「出張のときの移動時間は労働時間か、について考える」をブログ「Going My Way」にエントリ 6/26

◇Q&Aコーナーに「独身で死亡、遺族年金は
 もらえますか??」を掲載           6/21

◇ブログ「Going My Way」で違法派遣・偽装請負裁判 をとりあげました                6/11

お役立ち Q & A コーナー 開設しました 5/24

当オフィスのリーフレットができました。  5/12

ホームページを開設いたしました。
                      2010年 5/
 2























































 

 
 






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